Workshops & Trainings
Gute Führung beginnt mit Selbstführung.
Wie treffen Menschen gute Entscheidungen, wenn der Druck steigt?
Wie bleibt Führung glaubwürdig, wenn Anpassung zum Alltag gehört?
Und welche Fähigkeiten werden wichtiger, wenn künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt?
Klar denken. Klar handeln.
Erkenntnisse sind gut. Umsetzung ist besser.
In meinen Keynotes, Workshops und Trainings stehen Selbstführung, Eigenverantwortung, Authentizität und die Fähigkeit im Mittelpunkt, auch unter anspruchsvollen Bedingungen klar zu denken und zu handeln.
Ob Führungsteam, Managementrunde oder Mitarbeitende: Die Inhalte orientieren sich an den tatsächlichen Herausforderungen der Teilnehmenden. Anhand konkreter Situationen reflektieren wir eigene Denk- und Verhaltensmuster, entwickeln neue Perspektiven und erarbeiten Ansätze, die im Arbeitsalltag anwendbar sind.
Ich verbinde internationale Coaching-Expertise mit über 20 Jahren unternehmerischer Erfahrung und einem direkten, praxisnahen Blick auf menschliches Verhalten. Dabei arbeite ich mit psychologischem Hintergrundwissen, konkreten Beispielen, klarer Sprache und einer guten Portion Humor.
Mein Anspruch: Inhalte, die zum Nachdenken anregen, auch unbequeme Fragen zulassen und konkrete Veränderungen im Arbeitsalltag möglich machen.
Themen, die Teams wirklich beschäftigen.
Selbstführung & Selbstverantwortung
Eigene Verhaltensmuster erkennen, Verantwortung bewusst übernehmen und selbstbestimmt handeln.
Führen unter Druck & Unsicherheit
Souverän entscheiden, Prioritäten setzen und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben.
Authentizität & Klarheit in der Führung
Die eigene Haltung kennen, glaubwürdig kommunizieren und Vertrauen aufbauen.
Emotionale Intelligenz & Kommunikation
Emotionale Reaktionen verstehen, schwierige Gespräche führen und Zusammenarbeit verbessern.
KI-Kompetenz & digitale Überforderung
KI sinnvoll einsetzen, menschliche Urteilskraft stärken und einen gesunden Umgang mit digitalen Anforderungen entwickeln.
Entscheidungsstärke & Umsetzung
Selbstzweifel, Perfektionismus und Aufschieben erkennen und ins Handeln kommen.
Imposter Thinking & Selbstvertrauen
Die eigene Kompetenz realistisch einschätzen und sich weniger durch innere Zweifel ausbremsen lassen.
Zusammenarbeit & Eigenverantwortung im Team
Verantwortung klarer verteilen, Erwartungen offen ansprechen und selbstständiges Handeln fördern.
Investieren Sie in die Menschen, die Ihr Unternehmen gestalten.
Ob als inspirierender Auftakt einer Veranstaltung, als interaktiver Workshop oder als vertiefendes Führungskräftetraining: Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu Ihren Zielen und den Menschen in Ihrem Unternehmen passt.
- Termine
- flexibel nach Vereinbarung
- Workshops & Trainings
- 2,5 bis 7 Stunden, auf Wunsch auch mehrteilige Formate
- Durchführung
- vor Ort oder remote
- Teilnehmende
- ab 6 Personen
- Keynotes & Impulse
- Dauer und Inhalte nach Veranstaltung und Zielgruppe
- Inhalte
- individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre aktuellen Herausforderungen